开展专业培训、提升岗位技能—世纪洪雨员工顺
日期：2021-02-03 10:46 点击次数：
为了加强公司防水施工队伍的专业化和加强内部管理，公司组织员工参加了第四阶段施工防水施工专业施工人员的上岗培训，培训得到了广大职工的积极响应，共有25名员工在北京市工程建设质量管理协会培训中心教室参加了培训。
该培训是围绕“系统管理、综合预防和控制”的八项政策进行的。培训讲师对防水建筑质量建设的专业知识作了全面、专业的解释。首先，分析了建筑防水工程行业的总体情况，系统地介绍了防水材料的类型和特点。其次，从地下、屋面工程、卫浴、建筑外墙等方面对防水的设计与施工进行了全方位的阐述。最后，详细介绍了防水渗漏工程的处理和工程质量管理。
培训结束后，培训人员利用业余时间，通过个人认真学习，全员通过了培训考核，并获得了职业技能资格证书。
通过培训，员工不仅提高了自己对防水工程的建设知识和技能，而且满足了企业的战略需求。为了鼓励员工积极参加行业培训，提高自己的能力和专业技能，公司特此认可并奖励认证人员。
公司一直以满足企业人力资源战略规划的需求为目标，为每个员工提供一个良好的学习机会和平台。在此，公司以员工为支撑企业的基本力量，实施人才战略，积极鼓励员工学习，建立培训激励机制，使员工更加自信，获得安全感、归属感、成就感，充分调动和体现员工的自我生活价值。
今后，公司将一如既往地加强防水工程质量培训，研究防水技术规范、法规和质量验收规范，创建高质量的名牌项目，为国家建设防水产业做出贡献。
(文章来源：世纪洪水和降雨)